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人力资源
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◆人材核心理念:团队第一,公平竞争,优胜劣汰,量才录用。

◆公司的用人尺度:看学历,重才能;浏览具有立异认识和不竭进取肉体的员工。
 
◆公司的竞争机制:能者上,平者让,庸者下。
 
◆公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。
 
◆公司不只经由过程报酬留人,更愿经由过程奇迹留人,豪情留人。


 

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